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Legal Counsel

Location: Ottawa
Company: Atomic Energy of Canada

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Canada’s leader in nuclear science and technology, Atomic Energy of Canada Limited (AECL), is searching for a Legal Counsel to join a dynamic and highly motivated team focused on AECL delivering innovative solutions to address urgent challenges posed by climate change, health care, environmental remediation, and security.

Reporting to the General Counsel & Corporate Secretary, the Legal Counsel is responsible for providing practical, effective advice across AECL to assist in managing legal and related risks in support of the AECL mandate. Additionally, this position assists in the resolution of existing, emerging or potential legal issues arising across all operations and also on general legal matters as they arise.

This position is based out of our Ottawa, Ontario office location; however, travel may be required at times to other AECL sites and elsewhere.

Essential Responsibilities:

  • Develop in-depth knowledge of AECL’S mandate and missions as well as the underlying agreements from which legal issues, or the need for legal advice, may arise. This includes the agreements relating to the GoCo model and historic agreements involving AECL.
  • Support the Contract Management function on the interpretation, compliance and documentation of the GoCo model agreements as well as procurement activities in support of AECL operations. This includes review of exceptions to AECL’s standard form contracts, crafting, drafting, reviewing and negotiating contracts and procurement documents, advising on claims arising from contractual matters, advising on a variety of procurement related issues as necessary.
  • Deliver quality and timely services to internal client groups and skillfully articulate AECL’s legal perspectives with external parties as needed.
  • Provide legal support in contract related negotiations and other legal matters.
  • Support AECL and, in particular, the General Counsel and the Contract Management function in their oversight of CNEA’s and CNL’s, as well as AECL’s compliance with the GoCo agreements and the consideration of consents, changes and variations contemplated by the agreements.
  • Consider and provide advice on a variety of areas of law in connection with the oversight of the GoCo model or in support of AECL operations. Such areas of law could include:
  • Commercial issues such as advising on contracting issues, negotiating contracts for services, and the appropriateness of AECL consents.
  • Procurement law-related issues.
  • Indigenous law issues, such as advising on the common law duty to consult as well as drafting/negotiating long-term relationship agreements and other related agreements with Indigenous communities.
  • Regulatory/legal compliance issues, including the Financial Administration Act.
  • HR and related issues such as, Canada Labour Code issues, Occupational Safety and Health matters, human rights matters, wrongful dismissal matters, etc.
  • Intellectual property related issues.
  • Access to Information and Privacy issues.
  • Nuclear law issues, including considering and negotiating nuclear indemnifications and considering nuclear law issues as part of providing oversight over the GoCo model.
  • Support the Corporate Secretary on (i) the planning, preparation and execution of Board meetings, including the preparation and review of draft materials in advance of meetings and drafting minutes following the meetings, as well as (ii) on maintaining good corporate governance practices.

Required Skills, Experience and Qualifications:

  • Degree in law (LLB / JD) and called to the bar in Ontario or a member in good standing of a recognized law society / bar association in Canada with the ability to work as in-house counsel in Ontario.
  • 5-10 years legal experience, including a mix of private practice and in-house experience.
  • A wide range of meaningful, in-house and/or private practice experience including in some or all of the following areas of law and activity: procurement processes and related contracting; corporate law; commercial law; intellectual property including intellectual property management, licenses & license management; Indigenous law; employment; litigation; regulatory compliance, privacy/access to information; and corporate governance/secretariat.
  • Strong business acumen, a solid understanding of business fundamentals and a proven ability to make decisions on a commercial basis is required so that decisions are made for sound business reasons.
  • Demonstrated skills in contract and project management are an asset.
  • An understanding of execution and communication risks uniquely present in a publicly funded enterprise.
  • Ability to work both independently and collegially as part of a small team in a multidisciplinary environment and build relationships with teams across the company.
  • Superior communication skills (verbal and written) are required to lead, coordinate and contribute to discussions and presentations with internal clients, management and external parties.
  • Strong negotiation and drafting skills.
  • Ability to make decisions and meet multiple deadlines in a potentially stressful environment.
  • Excellent interpersonal skills to gain commitment and support from key stakeholders.
  • Experience supporting a Corporate Secretary and working with Board of Directors and its committees is an asset.
  • Experience working for a federal Crown corporation is not required but considered an asset.
  • Experience in performance-based contracts that are highly incentivized not required but considered an asset.
  • Bilingual (French-English) is not required but considered an asset.

Please note the selected candidate must successfully meet Government of Canada security clearance requirements.

While we sincerely appreciate all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.

AECL is an equal opportunity employer, dedicated to promoting a culturally diverse workplace. Preference may be given to members of a designated group (i.e., a woman, an Indigenous person, a person with a disability or a visible minority) to address identified under-representation, if applicable. We encourage candidates to self-identify.

Preference may be given to individuals who are bilingual.

About AECL:

As a federal Crown corporation, Atomic Energy of Canada Limited (AECL) has a mandate to enable nuclear science and technology, derive optimal value for Canada from AECL’s CANDU intellectual property, and to protect the environment by fulfilling the Government of Canada’s radioactive waste and decommissioning liabilities. Since 2015, AECL has been delivering its mandate through a Government-owned, Contractor-operated (GoCo) business model, whereby a private-sector organization, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), is responsible for managing and operating AECL’s sites on its behalf, pursuant to long term agreements. AECL’s objectives under the GoCo model include accelerating Environmental Remediation Management, managing the Federal Nuclear Science and Technology Work Plan in support of government priorities and needs, and building a world-class nuclear laboratory that fulfils government priorities and grows commercial revenues, while reducing or containing costs and risks to Canada.




Le chef de file du Canada en sciences et technologie nucléaires, Énergie atomique du Canada limitée (EACL), cherche un conseiller juridique qui se joindra à une équipe de gestion dynamique et très motivée qui se concentre sur la prestation de solutions novatrices d’EACL pour aborder les défis urgents que présentent le changement climatique, les soins de santé, l’assainissement de l’environnement et la sécurité.

Relevant de l’avocat général et secrétaire de la Société, le conseiller juridique est tenu de formuler des conseils pratiques et efficaces dans l’ensemble d’EACL afin de contribuer à la gestion des risques juridiques et des risques connexes à l’appui du mandat d’EACL. De plus, ce poste contribue au règlement des enjeux juridiques actuels, émergents ou possibles dans le cadre de toutes les activités, ainsi que des questions juridiques générales à mesure qu’elles se présentent.

Ce poste est situé à notre bureau local de l’Ontario, à Ottawa, mais des déplacements vers d’autres installations d’EACL et ailleurs peuvent parfois être requis.

Responsabilités essentielles

  • Enrichir de façon approfondie ses connaissances du mandat et des missions d’EACL ainsi que des ententes sous-jacentes au sujet desquelles des enjeux juridiques ou la nécessité d’obtenir des conseils juridiques peuvent survenir. Cela comprend les ententes liées au modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE) et les ententes historiques auxquelles EACL participe.
  • Soutenir la fonction de gestion des contrats concernant l’interprétation, la conformité et la documentation des ententes liées au modèle OGEE ainsi que des activités d’approvisionnement à l’appui des activités d’EACL. Cela comprend l’examen des exceptions aux contrats normalisés, l’élaboration, la rédaction, l’examen et la négociation de contrats et de documents d’approvisionnement, et la formulation de conseils sur les demandes découlant d’enjeux contractuels, ainsi que sur divers enjeux liés à l’approvisionnement, le cas échéant.
  • Fournir des services opportuns de qualité aux groupes de clients internes et formuler adroitement les perspectives juridiques d’EACL avec les parties externes, au besoin.
  • Offrir un soutien juridique dans le cadre des négociations liées aux contrats et d’autres questions juridiques.
  • Soutenir EACL, en particulier la fonction d’avocat général et de gestion de contrats, dans le cadre de sa surveillance de l’Alliance nationale pour l’énergie du Canada et des Laboratoires nucléaires canadiens, ainsi que la conformité d’EACL avec les ententes OGEE et la prise en considération des consentements, des changements et des variantes envisagés dans les ententes.
  • Examiner les divers secteurs de la loi en lien avec la surveillance du modèle d’OGEE ou à l’appui des activités d’EACL, et fournir des conseils à ce sujet. De tels secteurs de la loi peuvent comprendre :
  • les enjeux commerciaux tels que des conseils sur des questions de passation de marché, la négociation de contrats de service et le caractère approprié des consentements d’EACL;
  • les enjeux juridiques liés à l’approvisionnement;
  • les enjeux au chapitre du droit autochtone, tels que des conseils sur le devoir en matière de common law ainsi que la rédaction et la négociation d’ententes de relation à long terme et d’autres ententes avec les communautés autochtones;
  • les enjeux réglementaires ou juridiques, y compris ceux relatifs à la Loi sur la gestion des finances publiques;
  • les questions liées aux RH et les enjeux connexes, tels que ceux qui concernent le Code canadien du travail, les questions liées à la santé et la sécurité au travail, celles qui concernent les droits de la personne et les questions liées à des congédiements injustifiés;
  • les enjeux liés à la propriété intellectuelle;
  • les enjeux liés à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels;
  • les enjeux liés au droit nucléaire, y compris la prise en considération et la négociation d’indemnisations concernant le nucléaire et la prise en considération de questions juridiques liées au nucléaire dans le cadre de la surveillance du modèle d’OGEE.
  • Soutenir le secrétaire de la Société en ce qui concerne (i) la planification, la préparation et la tenue de réunions du conseil d’administration, y compris l’élaboration et l’examen de documents rédigés avant les réunions et la rédaction des procès-verbaux après les réunions, et (ii) la tenue de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise.

Compétences, expériences et qualités requises

  • Diplôme en droit (LLB / JD) et admis au barreau en Ontario ou membre en règle d’une société juridique ou d’un barreau reconnu au Canada et capacité de travailler à titre de juriste d’entreprise en Ontario.
  • De cinq à dix années d’expérience en droit, y compris un agencement de pratique privée et d’expérience interne.
  • Expérience étendue et variée de pratique significative à l’interne et/ou privée, y compris dans certains ou l’ensemble des domaines et activités de droit suivants : Processus d’approvisionnement et passation de marchés connexe, droit des sociétés, droit commercial, propriété intellectuelle, y compris gestion de propriété intellectuelle, licences et gestion des licences, droit autochtone, emploi, litiges, conformité réglementaire en matière de protection des renseignements personnels et d’accès à l’information, gouvernance et secrétariat d’entreprise.
  • Sens aigu des affaires, compréhension approfondie des éléments fondamentaux des affaires et capacité éprouvée de prendre des décisions commerciales afin que celles-ci soient prises pour des motifs opérationnels rigoureux.
  • Des compétences éprouvées en gestion de contrat et de projets constituent un atout.
  • Compréhension des risques d’exécution et de communication présents uniquement dans une entreprise financée à même les fonds publics.
  • Capacité de travail de façon indépendante et en groupe au sein d’une petite équipe dans un environnement multidisciplinaire et d’établir des relations avec des équipes de l’ensemble de la Société.
  • Habiletés supérieures en communication (orale et écrite) nécessaires afin de lire ainsi que de coordonner les discussions et les présentations avec les clients internes, la direction et les parties externes, et d’y participer.
  • Compétences solides en négociation et rédaction.
  • Capacité de prendre des décisions et de respecter de nombreux délais serrés dans un environnement pouvant s’avérer stressant.
  • Compétences interpersonnelles excellentes afin de mobiliser et de soutenir les intervenants clés.
  • L’expérience du soutien d’un secrétariat de Société et du travail avec le conseil d’administration et ses comités constitue un atout.
  • L’expérience du travail au sein d’une société d’État n’est pas exigée, mais constitue un atout.
  • L’expérience des contrats fondés sur le rendement qui font l’objet d’incitatifs de haut niveau n’est pas exigée, mais constitue un atout.
  • Le bilinguisme (français-anglais) n’est pas exigé, mais constitue un atout.

Veuillez noter que le candidat sélectionné doit satisfaire aux exigences du gouvernement du Canada en matière d’habilitation de sécurité.

Nous remercions sincèrement toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

EACL est un employeur qui souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à promouvoir un milieu de travail culturellement diversifié. La préférence peut être accordée aux membres de groupes désignés (c.‑à‑d. une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible) pour répondre à la sous-représentation identifiée, le cas échéant. Nous encourageons les candidats à s’auto-identifier.

La préférence peut être accordée aux personnes bilingues.

À propos d’EACL

Énergie atomique du Canada limitée (EACL) est une société d’État fédérale dont le mandat est de soutenir la science et la technologie nucléaires, de dégager une valeur optimale pour le Canada de la propriété intellectuelle de CANDU d’EACL, et de protéger l’environnement tout en s’acquittant des responsabilités du gouvernement du Canada en matière de déclassement et de gestion des déchets radioactifs. Depuis 2015, EACL s’acquitte de son mandat au moyen d’un modèle opérationnel d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), selon lequel un organisme du secteur privé, les Laboratoires nucléaires canadiens (LNC), est responsable de la gestion et de l’exploitation des sites d’EACL en son nom, conformément aux ententes de longue durée. Les objectifs d’EACL dans le cadre du modèle OGEE comprennent l’accélération de la gestion de l’assainissement de l’environnement, la gestion du Plan de travail fédéral pour les sciences et la technologie nucléaires à l’appui des priorités et des besoins du gouvernement, et la construction d’un laboratoire nucléaire de calibre mondial, qui répond aux priorités du gouvernement et augmente les revenus commerciaux, tout en réduisant ou en limitant les coûts et les risques pour le Canada.








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