Sage-femme/Registered mid-wife (Kuujjuaq) 4000-148

English version will follow

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

* Affichage continue *

Statut : Temps partiel temporaire (36.25 heures /semaine) - Affectations de 2 à 4 semaines (3 à 5 affectations par année)
Date de début : Aussitôt que possible

L’équipe est constituée de sage-femme avec une riche expérience des soins de maternité en région éloignée. Nous travaillons en interdisciplinarité avec une équipe d’infirmières, de médecins et de travailleurs sociaux afin d’offrir des soins aux femmes qui vivent une grossesse à bas risques ainsi qu’à risques intermédiaires. Nous faisons partie de l’équipe d’évacuations d’urgences lors d’accouchements prématurés ou tout autre urgence obstétricale ou néonatale.

C’est une excellente opportunité pour une sage-femme de vivre l’expérience et les défis professionnels hors du commun de travailler en région nordique. La formation des étudiantes sages-femmes est une priorité pour l'organisation. L'engagement des sages-femmes dans la formation est essentiel et fait partie intégrante de son travail. Nous offrons le transport, l’hébergement, une prime d’éloignement, une prime de vie chère ainsi qu’une prime de rétention. L’équipe en place saura vous offrir un très bon soutien, surtout s’il s’agit de votre première expérience au Nord.

Responsabilités :

Assure le suivi des grossesses, des accouchements et des soins post-partum immédiats pour la mère et l’enfant;

Fournir les soins intra-partum, prénataux, et post-partum;

Collaborer avec l’équipe des soins infirmiers dans le but de fournir des soins de première ligne aux femmes;

Consulter les médecins selon les protocoles mis en place;

Prescrire des médicaments en fonction des protocoles et administrer les médicaments prescrits par les médecins;

Administrer la vaccination selon les protocoles;

Travailler en partenariat avec les équipes de soins infirmiers et de sages-femmes dans les villages;

S’engager et contribuer à la formation des étudiantes sages-femmes locales.

Être membre de l’Ordre des Sages-Femmes du Québec (O.S.F.Q.);
Certification en Urgences Obstétricales à jour (ESW, ALSO, ALARM ou MORE);
Certification en Réanimation Néonatale Avancée, incluant l’intubation;
Excellente maîtrise de la langue anglaise et française orale et écrite, l’Inuktitut serait un atout;
Sens des responsabilités, autonomie, maturité et assiduité;
L’ouverture d’esprit, l’aptitude à enseigner en interculturel et la capacité d’écoute sont essentiels;
Capacité d’adaptation à un milieu de travail différent et une expérience de travail en région nordique et/ou dans un autre milieu culturel;
Facilité et efficacité à travailler en équipe interdisciplinaire et interculturelle;
Être disponible à voyager dans les communautés de la Baie d’Ungava;
Être disponible pour être de garde.

Salaire : Min. $1146.23 Max. $1945.18 /semaine
Prime d'éloignement : $203.66 /semaine
Prime vie chère : $61.16 /semaine
Prime de rétention : $383.29 /semaine

Prime de disponibilité : la salariée en disponibilité après sa journée ou sa semaine régulière de travail reçoit, pour chaque période de huit (8) heures, une allocation équivalente à une (1) heure à taux simple
Rappel au travail : s'il y a rappel au travail alors que la salariée a quitté l'établissement et qu'elle n'est pas en service de garde, elle reçoit pour chaque rappel : 1. une indemnité de transport équivalant à une (1) heure au taux simple; 2. une rémunération minimum de deux (2) heures au taux de temps supplémentaire. Il est entendu que le travail effectué immédiatement avant ou après la période régulière de travail n'est pas un rappel au travail

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

* Ongoing recruitment *

Status: Temporary part time (36.25 hours/week) - 2 to 4 weeks assignations (3 to 5 assignations per year)
Start date: As soon as possible

The Ungava Tulattavik Health Center (UTHC) provides midwifery services and professional support to nurses in the seven communities of Ungava Bay. The majority of our clientele is Inuit and the majority of women will give birth in Kuujjuaq with the midwifery team.

The team consists of the equivalent of 4 MW full-time with a rich experience of maternity care in remote areas. We work in interdisciplinary with a team of nurses, doctors, student midwifes and social workers to provide care to women who are low-risk and intermediate-risk pregnancies. We are part of the emergency evacuation team for premature deliveries or other obstetric or neonatal emergencies.

Summary of functions:
Under the direction of Professional Services, the applicant will be responsible for monitoring pregnancies, deliveries and postpartum care for the mother and child in conjunction with midwives and local students. She will be responsible for supervising the Inuit midwifery student and providing them with instruction according to the Ungava Tulattavik Health Center's Inuit Student Training Guide.

Qualifications:

To be a member of the Order of Midwives of Quebec (O.S.F.Q.);
Up-to-date Obstetric Emergency Certification (ESW, ALSO, ALARM or MORE);
Certification in Advanced Neonatal Resuscitation, including intubation;
Excellent communication in English and French spoken and written, Inuktitut would be an asset;
Sense of responsibility, autonomy, maturity and diligence;
Openness, intercultural teaching skills and listening skills are essential;
Capacity to adapt to a different work environment and work experience in the Nordic region;
Facility and efficiency to work in interdisciplinary/multicultural team;
Be available to travel to the Ungava Bay communities;
Be available to be on call.

Conditions:

Salary: Min: $1146.23 Max: $1945.18/week
Isolation premium: $203.66/week
High cost of living premium: $61.16/week
Retention premium: $383.29/week

Availability premium: the employee on availability after her regular workday or workweek receives, for each period of eight (8) hours, an allowance equivalent to one (1) hour at single rate
Call-back: if there is a call-back to work when the employee has left the institution and is not on call, she receives for each call-back: 1. a transportation allowance equivalent to one (1) hour at straight time; 2. a minimum of two (2) hours pay at the overtime rate. It is understood that work performed immediately before or after the regular work period is not a call-back