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Analyste de performance

Location: Gloucester
Company: Lafarge

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En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent d'améliorer sans cesse nos matériaux.

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La stratégie de l’ECAN en matière de granulats met l’accent sur le rendement, la logistique et la durabilité sur fond de mégatendance du numérique. L’analyste principal(e), Intégration des systèmes et des données est chargé(e) d’effectuer des analyses commerciales, de la logistique et de la durabilité, de rendre compte, d’élaborer des moyens d’épargner et des sources d’économie circulaire, notamment la mise à l’essai et l’exécution de solutions numériques de mécanisation et d’amélioration de processus; et de soutenir les activités des cycles opérationnels et commerciaux, telles que les plans stratégiques, l’optimisation des stocks et l’analyse du portefeuille de clients.


Sécurité :

  • Est sensibilisé(e) et engagé(e) face à l’importance d’assurer un milieu de travail sûr; comprend les objectifs de l’organisation en matière de sûreté et les appuie en prenant les mesures nécessaires pour contrer toute pratique non sécuritaire ou tout comportement non conforme; encourage des initiatives/des programmes en matière de santé et de sécurité, et participe aux activités en matière de sûreté menées par les lignes de produits.

Analytique des données et optimisation des résultats :

  • Soutient la collecte, l’évaluation et l’interprétation des données de divers systèmes et sources pour développer des solutions d’avenir, notamment en analysant les données et en articulant les résultats et les priorités d’affaires, en appliquant des méthodes statistiques pour découvrir les tendances sous-jacentes et améliorer les techniques de prévision et en présentant des recommandations fondées sur des données pour améliorer les activités. Il peut aussi s’agir de planifier les stocks et d’optimiser les activités. Les résultats seront partagés avec les représentants commerciaux et directeurs (directrice) des ventes dans les examens périodiques des résultats.

Cycle opérationnel et soutien stratégique :

  • Soutient les représentants commerciaux et directeurs (directrices) des ventes dans la préparation des activités annuelles du cycle opérationnel, telles que le plan commercial, le plan stratégique, les examens des réserves à long terme et les examens des prix. Il pourra s’agir d’effectuer des analyses de marché, des analyses comparatives, des analyses des clients/concurrents, d’extraire et d’analyser des données et de présenter des recommandations fondées sur des données.
  • Le (ou la) titulaire du poste a aussi le rôle de soutenir le directeur (ou la directrice) de la chaîne d’approvisionnement du Grand Montréal sur l’accroissement des dépôts de terre et des granulats recyclés, la flotte de base, les TMS et les activités liées aux émissions.

Mécanisation et développement de solutions numériques :

  • Sera chargé(e) de soutenir la mécanisation des processus dans toute la région en conformité avec l’approche de l’ECAN et de soutenir l’analyse, l’essai, l’exécution, la formation, le dépannage et l’analyse des diverses solutions numériques telles que le TMS, les plateformes de présentation de soumissions en ligne, les outils d’analyse et de compte rendu, la répartition à distance et autres solutions numériques innovantes. Le (ou la ) titulaire aura aussi à développer et à maintenir divers systèmes d’information et bases de données.

Relations avec les autres postes

  • Interagit avec le directeur (ou la directrice) général(e) du secteur de marché, le directeur (ou la directrice) gestionnaire du rendement commercial de l’ECAN, les directeurs (ou les directrices) de territoires et des activités sectorielles, les directeurs (ou les directrices) et les équipes de la logistique des marchés locaux, et le service de l’approvisionnement; interagit sur une base régulière avec l’équipe des TI de Lafarge, les fournisseurs de logiciels externes et les fournisseurs externes de services de transport.

Responsabilités précises

Analytique et stratégie :

  • Effectuer la collecte, l’évaluation et l’interprétation de données, et des études de marchés au soutien des activités annuelles du cycle opérationnel, telles que le plan d’affaires, le plan stratégique, les études des réserves à long terme et la stratégie en matière de logistique; les systèmes sont SAP, APEX, Salesforce, TAC, moniteurs de rapports Qlikview et autres.
  • Exploiter les données de sources internes et externes pour découvrir les tendances et exposer les priorités d’affaires et tirer profit des techniques statistiques pour améliorer les décisions prospectives.
  • Aider l’équipe commerciale pour l’analyse et l’optimisation du portefeuille de clients, y compris l’analyse statistique de l’échelle des prix et de l’élasticité.
  • Aider l’équipe de logistique pour la gestion des transporteurs et l’analyse et l’optimisation des trajets, les examens des cartes de zones, ainsi la mise en œuvre du TMS et la validation des données associées, le compte rendu et la gestion du géorepérage.
  • Élaborer des présentations destinées à la haute direction décrivant les progrès, les stratégies, les recommandations, de même que des présentations ponctuelles sur demande.
  • Effectuer des études de marché pour des initiatives en matière de durabilité et s’en faire le défenseur, telles que le recyclage des granulats et la réduction des émissions.

Optimisation et analyse du rendement :

  • Recueillir des données de divers systèmes, analyser les résultats, les tendances, les facteurs de même que les risques/occasions à saisir. Exploiter les données pour améliorer les prévisions et soutenir les décisions d’affaires. Effectuer des examens périodiques avec les directeurs (ou les directrices) des ventes et des opérations.
  • Mécaniser les processus de compte rendu manuels et soutenir la mise en œuvre de divers systèmes d’information et solutions numériques; il pourra s’agir d’effectuer de la recherche, des essais, des analyses de résultats, d’établir des dossiers d’analyse et de soutenir des activités de mise en œuvre.
  • Effectuer des examens des résultats des carrières (conformité aux mesures de sécurité, marges, etc.)
  • Lancer un programme/des essais de répartition à distance, former et dépanner le personnel des balances et fournir de l’information.
Dimensions
  • Le (ou la) titulaire de ce poste relève du directeur général et est lié en pointillé (fonction) au gestionnaire du rendement de logistique et commercial de l’ECAN.

Études, compétences et expérience

  • Diplôme de premier cycle (BACC) en administration des affaires, en génie ou en gestion de la construction, en gestion de logistique ou de chaîne d’approvisionnement
  • Une maîtrise en administration des affaires (MBA) serait un atout
  • Une expérience pertinente de deux (2) ans en analyse des données ou dans un domaine connexe
  • Connaissance des outils et des processus numériques
  • Compétences Expert MS Office

Compétences

  • Intérêt marqué pour la gestion des données et l’analytique
  • Prise de décision efficace fondée sur l’analyse de données
  • Orienté résultats – discipliné et orienté processus
  • Entregent – peut développer des relations de travail efficaces à l’interne et en externe
  • Solide éthique de travail, volonté de travailler à divers projets et capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois
  • Capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme rapide et sous pression
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Bonnes compétences en matière d’informatique et de systèmes
  • Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (français et anglais)

Alors que nous réinventons le monde de la construction, nous avons besoin de gens de haute qualité pour rejoindre notre équipe: des gens passionnés et curieux, qui ont envie d’apprendre, de se développer et de briller dans notre entreprise hautement performante.

Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Conformément à l’obligation de Lafarge Canada d’offrir et de maintenir un milieu de travail exempt de dangers connus, nous avons adopté une politique contre la COVID-19 dans le but de protéger la santé de nos employés et de leurs familles, de nos clients et de nos visiteurs, ainsi que de la collectivité en général contre la propagation de maladies infectieuses comme la COVID-19. À partir du 1er octobre 2021, tous les nouveaux employés, sous réserve de toute exigence d’accommodement en vertu de la législation applicable en matière de droits de la personne, doivent avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19.

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